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金融海啸致减薪潮起 济钢有员工收入最多降七成
06/11/2008 09:00:27 浏览次数：
金融海啸造成外部需求减少，减产自救成了越来越多钢铁企业的选择，除此之外，各大钢企还无奈采取了降低人力成本的方式，以求渡过难关。济南钢铁集团部分限产部门的普通工人工资已经明显下调，有些人的总收入甚至减少了70%左右
大洋彼岸刮来的金融风暴让“工薪族”备感寒意。一些企业开始节衣缩食，更多的从业人员无奈面对减薪的现实。 经济导报记者从不同渠道了解到，向来是行业“优等生”的济南钢铁集团，同样面临着减薪的阵痛，部分限产部门的普通工人工资已经明显下调。 行业减薪“自救” 一位济钢集团内部人士向导报记者透露，今年10月份起，济钢集团部分限产部门的普通工人工资下调幅度在20%左右，奖金基本停发，有些人的总收入甚至减少了70%左右。据悉，济钢的此次收入下调，幅度以厚板车间为甚，热轧厂受影响最小。 对于收入长期看涨的钢铁从业人员来说，这一次可谓出乎意料。 在经历了今年1至7月份快速增长后，一夜之间，钢价犹如坐“过山车”般下跌，价格的暴跌让各大钢铁企业感到日子难过。减产自救成为越来越多钢铁企业的选择，除此之外，各大钢企还无奈采取了降低人力成本的方式，以求渡过难关。 作为国内十大钢铁企业之一的济南钢铁集团，同样站在了风口浪尖，各种“御寒”措施纷纷实施。据导报记者了解，济钢集团已开始控制费用，其中包括大力压缩库存、减少开支、降低成本等措施。导报记者采访的一位济钢内部人士表示，如今的局面或许还要持续9-10个月左右。 事实上，在全国钢铁行业面临疲软之时，济南钢铁集团的日子还算好过。10月24日，济钢拿出了一份还算“漂亮”的三季报。2008年第三季度，公司实现营业收入119.84亿元，同比增长31.81％；实现净利润3.79亿元，同比增长21.46％。 而中钢协发布的最新数据显示，三季度纳入统计的71户大中型钢铁企业实现利润303.77亿元，比2008年上半年盈利水平下降38.16％。显然，钢铁业成为全球经济衰退推倒的又一块多米诺骨牌。 据悉，宝钢正在拟订一项调降全员工资的方案，按照该方案，宝钢全员工资将下调10％，这将是多年以来宝钢首次以调降全员工资的方式来应对不景气的钢材市场；武钢集团同样在酝酿着公司内部的降薪事宜，普通工人降薪20%，处级及处级以上干部降薪幅度则将达到50%；而昆明钢铁厂降薪幅度也达到了50%。 危机阴影蔓延济钢集团的“减薪”行动终属无奈之举。工资薪酬向来与企业效益挂钩，在不景气的大环境之下，企业员工自然会受到影响。 时下寒流已至，行业的波动带来了薪资的起伏，于是，拴在一根绳上的蚂蚱，也逃脱不了相同的命运。其他众多行业巨头减薪的消息也不断传来，这场收入调整的“风暴”已经回荡在了全球经济领域的上空。 美国华尔街的减薪幅度可谓“史无前例”。根据《纽约时报》的报道，有关专家人士预测，纽约的大金融公司今年打算付给员工的薪酬将比去年减少约180亿美元，年终奖将减少100亿美元；而薪酬专家们的判断则是，华尔街年终奖会下滑30%-40%，整个下降幅度比发生恐怖袭击的2001年还要猛烈些。 同样在金融危机的洗礼下，日本最大的航空公司日航决定将公司营运部门员工的基薪与津贴下调5%；福特公司计划将北美地区薪资支出减少15%；通用决定减少20%的工资开支，并暂停股票分红。 随着“蝴蝶”翅膀的扇动，金融危机继续蔓延，中国的企业也纷纷贴上了“减薪标签”。先前公布的沪深两市1619家上市公司2008年半年报显示，与去年同期相比，有268家上市公司现金流量表中的“支付给职工及为职工支付的现金”同比出现负增长，降幅达15%，降薪公司占上市公司的16.57%。其中，有29家公司降幅都在50%以上，“降薪榜”排名前十位的公司，降幅更在70%以上。 从行业来看，十大减薪行业中，化工、医药生物、房地产、机械设备、公用事业、电子元器件和商业贸易已经连续两年蝉联。今年还有纺织服装、建筑建材和交通运输等3个行业新进榜。显然，部分上市公司早已迈出了减薪的步伐。 与此同时，减薪的命运也开始降临到高管的头上。10月30日，包括宝钢股份、中集集团、中工国际以及大连国际在内的4家上市公司先后宣布将中止公司高管的激励计划。针对其中原因，几家公司不约而同宣称，受到国内外经济形势和资本市场的形势变化，原本制定的股票期权激励方案已不具备可操作性。 又一场“经济严冬”瞬间而至，行业收入面临的是前所未有的考验，减薪之声依旧持续未绝，谁也不清楚这场寒冬究竟要持续多久。（百灵网） 【返回】【打印】【关闭】 |